Reclutamiento de talentos destacados de TI para una empresa global de software
Detalles del proyecto
Esta empresa multinacional de servicios e ingeniería de software con oficinas en Guadalajara y Monterrey, México, brinda soluciones tecnológicas de vanguardia a clientes en todo Estados Unidos para una gran variedad de industrias. Cuando se dieron cuenta de que no tenían la capacidad para contratar un gran volumen de puestos complejos de TI, se contactaron con Page Resourcing para que les diera apoyo con un proyecto de RPO. Anteriormente, habían trabajado con Page en un proyecto bajo demanda muy exitoso, por lo que confiaban que en esta segunda asociación lograría los resultados deseados. Estaban particularmente interesados en repetir su colaboración con Sebastián Aristizábal, reclutador senior de TI en Page Resourcing, con quien habían construido una excelente relación de trabajo.
34
Vidas cambiadas
Ubicacion
México
Tipo de proyecto
RPO
Duración
Enero 2022
Presente
Contacta con nuestros especialistas
Resumen
La empresa nos pidió buscar las siguientes posiciones:
Performance Testing, Developers (Angular, Android, Golang, NodeJS, PHP, Salesforce, SQL), Business analysts, Java Developer Tech Lead, SDET, UX/UI Designer, Scrum Master
- 20 posiciones .NET
- 10 posiciones SDET
- 10 posiciones SQL OLTP
Nuestra solución
Utilizamos bolsas de trabajo, bases de datos internas, redes sociales, marcas de PageGroup y otras fuentes de datos para identificar candidatos de alta calidad.
Acuerdos y mejores prácticas
También apoyamos al cliente de otras maneras, como:
- Mapeo de mercado para puestos de TI complejos
- Consejos sobre cómo mantener a los candidatos comprometidos
- Asesoramiento en la contratación de talento con potencial para desarrollar sus competencias profesionales en el puesto de trabajo
Impacto
Quedaron impresionados con nuestra capacidad de delivery de volumen de talentos para puestos complejos de TI. Gracias a la sólida relación de trabajo entre el cliente y Page, el alcance del proyecto se ha ampliado para incluir puestos de TI adicionales y consultores participantes.
- 34 vidas cambiadas
- Tiempo de contratación: 20-30 días
- Candidatos entrevistados: 1,018
- Candidatos presentados al cliente: 508
