Detalles del proyecto:
OYO Rooms, o simplemente OYO, es una empresa india especializada en reservas online de hoteles y alquileres vacacionales. Cuando OYO lanzó dos de sus marcas clave (Capital O y Collection O) en México, contrataron a Page Resourcing para que les ayudara a cubrir puestos de ventas y operaciones en todo el país.
Ubicación: México
Tipo de proyecto: Proyecto de contratación por volumen, RPO
Dimensión: Entre 100 y 500 personas
Duración: 6 meses
Posiciones: Ventas, operaciones y recursos humanos
Vidas cambiadas: 321
Resumen:
Con la necesidad de ampliar rápidamente sus operaciones en México, OYO encargó a Page Resourcing la contratación de varios cientos de puestos de ventas, operaciones y recursos humanos en sólo seis meses.
La solución:
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Establecimos un servicio de RPO completo con un project manager dedicado, nueve consultores in situ y un equipo de contratación escalable.
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Los canales de búsqueda fueron LinkedIn, OCC, Bumeran y Computrabajo.
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También tuvimos en cuenta las referencias de candidatos y buscamos perfiles adecuados en empresas de la competencia y startups.
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Diseño, implementación y gestión del proceso de contratación
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Evaluación basada en la nube
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El equipo de business intelligence se centró en el análisis diario de los datos, las actualizaciones y las mejoras del proyecto (tracker diario y en vivo, plantilla de estado y feedback semanal, tablero de métricas por gerente de contratación/áreas/salarios, etc.)
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Suministro de datos diarios a los stakeholders globales. Los indicadores clave de rendimiento que se siguieron y compartieron con los stakeholders fueron: entrevistas con los directores de contratación, tasa de conversión y ofertas.
El impacto:
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321 profesionales contratados por OYO (40-60 por semana)
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El tiempo para la oferta pasó de 1,5 meses a 7 días
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Reducción del tiempo de presentación de candidatos a unos 3 días
