Empresa especializada en desarrollo de Software se instala en México con ayuda de Page Resourcing
Detalles del proyecto
Una empresa ucraniana de tecnología basada en Texas que se especializa en desarrollo de software decidió ampliar su horizonte y abrir un centro de operaciones en Guadalajara, México. Para hacerlo, contactó a Page Resourcing en 2021 y durante un año les brindó un servicio completo que partió con consultoría y que se fue transformando en contratación por volumen o Full RPO.
25
Vidas cambiadas
Ubicacion
Guadalajara, México
Tipo de proyecto
RPO
Recruitment Process Outsourcing
Dimensión
Trabajo de consultoría para instalar oficina en México
y contratación de los primeros 25 empleados en un año.
Duración
12 meses
Contacta con nuestros especialistas
Resumen
La compañía recurrió a Page Resourcing debido a su amplio conocimiento del sector de TI en el mercado mexicano y para conocer cómo insertarse en él. Eligió a México como sede de su nuevo centro de operaciones ya que era una oportunidad para disminuir costos y por la cercanía con el headquarter en Texas. Los perfiles que buscaban eran altamente calificados y con un nivel de inglés avanzado C2 o nativo. Page no solo los ayudó a lograr estos objetivos, sino que los aconsejó y los acompañó durante todo el proceso.
Desafios
- Posicionar a una empresa ucraniana en el mercado mexicano siendo desconocida.
- Mapeamiento de la competencia, de salarios y de los beneficios del sector.
- Constante cambio debido a la guerra en Ucrania.
- Manejo de las expectativas del cliente en base a la complejidad técnica de los perfiles solicitados: desarrolladores web, desarrolladores mobile, desarrolladores de aplicaciones, cloud engineers.
- Búsqueda de candidatos con nivel de inglés avanzado o C2 o nativo cuando solo el 5% de los mexicanos lo tienen.
- Seguimiento del proceso de la mano del cliente, acompañar y dirigir a la empresa.
- Gracias al trabajo junto a Page Resourcing, la organización logró instalarse exitosamente en México, contratar a los primeros 25 empleados e introducirse en el mercado mexicano.
Nuestra solución
- Dar consultoría sobre dónde instalar la oficina teniendo en cuenta los factores internos de la empresa y culturales de México.
- Compartir un estudio de mercado donde indica cuáles son los beneficios que ofrecen las empresas más exitosas en México y los mejores beneficios que ofrecen.
- Buscar perfiles adecuados en las bases de datos internas, bolsas de empleo, LinkedIn, OCC, CompuTrabajo y hireline
- Implementación de un RPO Implant.
- Medir nivel de satisfacción y comunicar resultados
Acuerdos y mejores prácticas
- Empezar a contratar en menos de un mes
- Al tener un scope de contratación pequeño en Guadalajara, con ayuda del trabajo de consultoría de Page, la compañía adoptó la posibilidad del “Working from Anywhere”, ampliando así el horizonte de contratación.
- Actualización de un paquete de prestaciones robustas para los candidatos
Impacto
- 25 candidatos contratados de un total de 25 solicitados. Todos con un nivel de inglés avanzado C2 o nativo, esto permitió identificar que hay más candidatos que dominan el idioma inglés.
- 32 ofertas extendidas
- 1512 candidatos entrevistados
